7月7日至12日，華中藥業(yè)舉行新入企員工培訓。此次培訓采用“理論培訓+拓展訓練+情景教學+座談會”的模式開展。

在理論培訓中，課程圍繞安全、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化、人事規(guī)章制度等基礎(chǔ)知識展開，不僅有理論知識，還有案例分享、視頻播放等多種方式，形象生動，深受新員工的歡迎。

在拓展訓練中，通過互動性很強的雷區(qū)取水、極速60秒等游戲，打破了新員工之間的陌生感，拉近了彼此距離，增進了友誼，增強了團隊凝聚力，打造了一支配合默契、互相信賴、積極協(xié)作的優(yōu)秀團隊。                

在情景教學中，黨委副書記、工會主席王惠榮親自帶隊同新員工一起前往谷城，參觀“國營紅山化工廠”原址，感受第一次創(chuàng)業(yè)的激情澎湃，緬懷老一輩華藥人的昂揚斗志和無私奉獻。

培訓結(jié)束之際，公司組織召開了新員工培訓座談會。公司總經(jīng)理羅浩等領(lǐng)導參加了座談會。座談會上，新員工依次進行自我介紹，暢談入企感想、培訓心得，對即將參與美麗華中建設(shè)充滿了憧憬和向往。

 公司領(lǐng)導對新員工的到來表示歡迎，并寄語：

總經(jīng)理羅浩：希望新員工樹立奮斗目標，明確責任和使命，體現(xiàn)自我價值。做到：一要保持學習，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐；二要虛心求教，擴大知識面；三要深入基層，不怕吃苦。

黨委副書記、工會主席王惠榮：年輕員工是新鮮血液，是華中的發(fā)展動力。新員工的過去是知識、文化素養(yǎng)的學習，現(xiàn)在是知識的積累、探索和思想的轉(zhuǎn)變，未來是放飛夢想，實現(xiàn)價值，不畏困難。希望新員工對自己高標準、高要求，做到四心：信心、責任心、細心、耐心。

副總經(jīng)理趙成安：希望新員工能從基礎(chǔ)做起，服從安排，認真學習GMP、?；飞a(chǎn)相關(guān)知識，轉(zhuǎn)換思想，避免眼高手低，多向工人師傅學習，多溝通，在學習中將理論轉(zhuǎn)化為實踐。

副總經(jīng)理劉久斌：希望新員工能及時調(diào)整狀態(tài)，盡快完成從學生到企業(yè)工作的轉(zhuǎn)換，學習工作流程，遵守規(guī)章制度，克服恐懼，多請教、多學習，樹立信心和自豪感，共同努力、各盡其職，做好規(guī)劃。

副總經(jīng)理鄧偉：希望新員工快速融入企業(yè)，熟悉崗位操作流程，牢記四不傷害，積極學習安全知識，建立風險防控意識。同時要多溝通多交流，反饋感情，敢于擔責，實事求是。

副總經(jīng)理付林：希望新員工志存高遠，腳踏實地，用能力創(chuàng)造業(yè)績。

座談會的召開，讓新員工們更進一步了解了公司的發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，同時也切實感受到了公司領(lǐng)導們的殷切期望和關(guān)心關(guān)懷，更加堅定了投身于美麗華中建設(shè)的決心。

入職培訓，是新員工進入華中藥業(yè)的第一堂課。進入華中，也意味著一段新旅程的開啟，新員工定能用心體會著華中藥業(yè)積極向上的氛圍，牢記著教導，也祝愿他們在華中藥業(yè)的舞臺上揮灑青春、放飛夢想，為建設(shè)美麗華中貢獻力量！