中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司子公司

華中藥業(yè)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘公告

華中藥業(yè)股份有限公司隸屬中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司，位于風(fēng)景優(yōu)美、交通便利、資源豐富的鄂西北重鎮(zhèn)襄陽(yáng)市。公司主要從事化學(xué)原料藥與醫(yī)藥制劑產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，擁有化學(xué)原料藥、小容量注射劑和固體制劑等189個(gè)藥品批準(zhǔn)文號(hào)，是國(guó)家二類(lèi)精神藥品和計(jì)劃生育藥品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，年出口創(chuàng)匯多年保持在1億美元以上，居襄陽(yáng)市第一，是湖北省行業(yè)重點(diǎn)和襄陽(yáng)市行業(yè)龍頭企業(yè)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品維生素B1為行業(yè)“隱形冠軍”，年產(chǎn)能超過(guò)3000噸，占據(jù)全球市場(chǎng)約40%的份額。固體制劑產(chǎn)能超200億片粒/年、水針劑產(chǎn)能達(dá)10億支/年。公司享有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品內(nèi)銷(xiāo)20多個(gè)省、市、自治區(qū)，外銷(xiāo)全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人，具體如下：

一、選聘崗位

華中藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理1名

華中藥業(yè)股份有限公司技術(shù)副總經(jīng)理1名

華中藥業(yè)股份有限公司安全環(huán)保副總經(jīng)理1名

工作地點(diǎn)：湖北省襄陽(yáng)市

二、崗位職責(zé)及選聘條件

（一）總經(jīng)理

崗位職責(zé)：在董事會(huì)授權(quán)下，主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。具體包括：組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制訂和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案；完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)；主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)、人事管理等方面的全局工作；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道；建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；做好董事會(huì)授權(quán)的其他工作。

選聘條件：

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并有八年以上經(jīng)營(yíng)管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

5.獨(dú)立指揮過(guò)重大項(xiàng)目者優(yōu)先。

6.公司內(nèi)人員，應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)兩年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷；公司外人員，應(yīng)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室副職或一級(jí)子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管?chē)?guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類(lèi)型大型民營(yíng)企業(yè)班子成員。

7.具有醫(yī)藥制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）技術(shù)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)實(shí)施；組織制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)中心長(zhǎng)期工作規(guī)劃和各項(xiàng)制度與流程，建立健全公司技術(shù)管理組織體系和工作體系；組織公司重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、實(shí)施監(jiān)控和后評(píng)價(jià)，為項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持；促進(jìn)科研項(xiàng)目研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，牽頭公司科研項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程管理及其成果轉(zhuǎn)化；指導(dǎo)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

選聘條件：

1. 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)具有累計(jì)八年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。

4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針和制度，尤其是醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策、科技扶持政策等。

5.熟悉醫(yī)藥生產(chǎn)體系、營(yíng)銷(xiāo)體系，能根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向和生產(chǎn)基礎(chǔ)，建立健全技術(shù)研發(fā)體系，發(fā)揮技術(shù)研發(fā)的引領(lǐng)作用。

6．具有五年以上大型企業(yè)技術(shù)研發(fā)及質(zhì)量管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理特點(diǎn)者優(yōu)先。

7.公司內(nèi)人員，需具有下一層級(jí)正職三年以上的工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，一般具有兩個(gè)以上下一層級(jí)正職崗位的任職經(jīng)歷；公司外人員，應(yīng)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管?chē)?guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類(lèi)型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

（三）安全環(huán)保副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)制定年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃，并進(jìn)行日常工作的督促和落實(shí)工作；建立健全公司安全管理體系和環(huán)境管理體系，完善分管部門(mén)職責(zé)內(nèi)的規(guī)章制度，制定操作流程規(guī)范，建立內(nèi)部管理體系；監(jiān)督公司安全管理制度執(zhí)行情況，并定期匯報(bào)生產(chǎn)安全管理情況；根據(jù)公司在環(huán)保領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立環(huán)保管理體系，并進(jìn)行監(jiān)督、修改和完善；參與制定生產(chǎn)過(guò)程中環(huán)保管理規(guī)定和辦法，并監(jiān)督實(shí)施；完成上級(jí)交辦的其他工作。

選聘條件：

1. 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)具有累計(jì)八年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。

4.熟悉國(guó)家安全環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)和政策，具備防范與化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。

5.對(duì)國(guó)有企業(yè)安全環(huán)保管理有系統(tǒng)了解，熟悉醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)行業(yè)安全環(huán)保知識(shí)及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況。

6.具有五年以上大型國(guó)有企業(yè)安全環(huán)保管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理特點(diǎn)者優(yōu)先。

7.公司內(nèi)人員，需具有下一層級(jí)正職三年以上的工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，一般具有兩個(gè)以上下一層級(jí)正職崗位的任職經(jīng)歷；公司外人員，應(yīng)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管?chē)?guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類(lèi)型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

三、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按能力測(cè)試、面試、組織考察（背景調(diào)查）等程序進(jìn)行選聘。

四、聘任方式及薪酬待遇

（一）聘任方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由華中藥業(yè)股份有限公司董事會(huì)與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

（二）薪酬待遇

根據(jù)承擔(dān)任務(wù)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月11日17：30截止報(bào)名。

（二）報(bào)名材料：下載填寫(xiě)《華中藥業(yè)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將填寫(xiě)完整的報(bào)名表，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在10M以?xún)?nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：chendongli@hbhrzx.com

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：027-86699346  13871539388

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）招聘期間，本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）本公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附：華中藥業(yè)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位報(bào)名表